Oleh Wan Azrain Adnan

1.  Pada bulan Jun 2024, Remote, iaitu sebuah syarikat perkhidmatan sumber manusia global, telah menerbitkan laporan kajian keseimbangan kerja-hidup/ work-life balance. Ianya merangkumi beberapa faktor penilaian, antaranya: bilangan hari cuti tahunan berkanun, bilangan hari cuti bersalin berkanun, gaji minimum, penjagaan kesihatan, indeks kebahagiaan, purata jam kerja mingguan.

2. Berdasarkan faktor penilaian tersebut, Malaysia telah di letakkan di kedudukan kedua terbawah, iaitu tangga ke-59 daripada 60 negara. Malaysia hanya memperolehi skor sebanyak 27.51 daripada 100. Pekerja di Malaysia telah mencatatkan purata kerja mingguan berjumlah 40.8 jam, dengan purata 16 hari cuti tahunan.

Nigeria menduduki tangga terbawah, dengan skor 17.03.

3. Laporan berkenaan selari dengan kajian yang di terbitkan oleh KISI tidak lama dahulu, di mana Kuala Lumpur telah di kenal-pasti sebagai salah satu bandar yang terlampau kuat bekerja/ overworked di dunia.

4. Kedua-dua laporan berkenaan membuktikan pekerja di Malaysia banyak menghabiskan masa bekerja, tanpa banyak masa berehat. Ketekunan pekerja ini telah merancakkan agenda pembangunan negara untuk sekian lama. Oleh kerana itu, Malaysia telah berjaya menarik banyak pelaburan asing dan domestik, dan telah membangun dengan pesat.

5. Namun begitu, kerja kuat oleh pekerja di Malaysia tersebut tidak menghasilkan produktiviti pekerja yang tinggi, dan tidak juga menghasilkan daya-saing negara yang tinggi.

Ianya hanya menghasilkan situasi work-life balance yang sangat teruk. 

6. Laporan World Competitiveness Ranking 2024 (WCR 2024) telah meletakkan Malaysia di tangga ke-34, daripada 67 buah negara yang di nilai. Di bawah WCR 2023, Malaysia berada di kedudukan ke-27. Ranking WCR 2024 tersebut di buat berdasarkan 4 faktor penilaian: 

7. Fakta menarik. Sejak tahun 1989, laporan World Competitiveness Ranking (WCR) telah di terbitkan untuk menilai serta membandingkan tahap daya-saing/ competitiveness negara-negara terpilih di seluruh dunia. Ianya di terbitkan oleh International Institute for Management Development (IMD), iaitu sebuah institusi pengajian terkemuka dunia di Switzerland.

8. Antara lain, laporan WCR 2024 telah melihat kepada hubungan-kait/ correlation di antara produktiviti pekerja dan daya saing negara. WCR 2024 merumuskan bahawa terdapat hubung-kait yang tinggi/ positive correlation, di mana peningkatan nilai produktiviti pekerja meletakkan daya saing negara berkenaan di kedudukan yang tinggi.

9. Sebagai contoh. Negara-negara yang berada di kedudukan teratas daya saing telah merekodkan nilai produktiviti pekerja yang tinggi: Singapura (1), Switzerland (2), Denmark (3), Ireland (4).

10. Manakala, Malaysia pula telah merekodkan nilai produktiviti pekerja yang rendah, dan seterusnya menjejaskan daya saing negara. Malah, di antara faktor-faktor penilaian di bawah WCR 2024, Productivity & Efficiency merupakan faktor penilaian terendah yang di rekodkan oleh Malaysia, iaitu tangga ke-53 di antara 67 buah negara.

11. Di samping itu, lebih menarik WCR 2024 turut menunjukkan hubung-kait pencapaian daya-saing negara berbanding jumlah jam bekerja, di mana ianya meletakkan negara-negara di dalam dua kelompok yang berbeza. 

12. Negara-negara ekonomi barat/ western economies telah berjaya mencapai tahap daya-saing yang tinggi dengan jumlah jam bekerja yang rendah. Sebagai contoh. Netherlands dan Finland merekodkan purata jumlah bekerja sekitar 1,500 jam setahun oleh setiap pekerja, dan masih dapat mengekalkan tahap daya-saing yang tinggi.

13. Sebaliknya, negara-negara ekonomi timur/ eastern economies pula merekodkan tahap daya-saing yang tinggi dengan jumlah jam bekerja yang tinggi. Sebagai contoh. Singapura, iaitu negara yang berada di ranking pertama WCR 2024, telah merekodkan purata jumlah bekerja sekitar 2,300 jam setahun oleh setiap pekerja.

14.  Ini jelas menggambarkan perbezaan ketara pendekatan, pemikiran serta budaya berkaitan kerja di antara negara ekonomi barat dan timur.

Seolah-olah budaya kerja di negara ekonomi timur ialah: work till you drop dead.

15. Berdasarkan laporan WCR 2024 berkenaan, Malaysia telah merekodkan jumlah jam bekerja yang sangat tinggi, selari dengan negara-negara ekonomi timur yang lain.

Ini bermakna pekerja di Malaysia terpaksa membanting tulang sepanjang tahun agar Malaysia dapat mencapai tahap daya-saing sekarang. 

16. Sebagai perbandingan di antara Malaysia dan Singapura, jumlah jam bekerja yang di rekodkan adalah hampir sama, tetapi:

 produktiviti pekerja di Singapura jauh lebih tinggi daripada Malaysia

 ranking daya saing sangat berbeza: Singapura (1) dan Malaysia (37)

Kesimpulan mudah: pekerja di Malaysia kerja banyak masa, tetapi tidak produktif.

17. Lebih malang lagi, pekerja di Malaysia menerima gaji kecil, yang sudah pasti tidak setimpal dengan jumlah jam bekerja. Kerja kuat, gaji sedikit!

Hakikatnya, inilah dilema utama pekerja di Malaysia.

18. Menurut laporan Statistik Upah Pekerja Suku Tahun Pertama 2024 oleh Jabatan Perangkaan Malaysia (DOSM), Median Upah Bulanan pekerja di Malaysia adalah RM 2,844 sebulan.

Manakala, hampir 8% pekerja mendapat upah bulanan kurang dari RM 1,500 sebulan.

19. Akhirnya, isu gaji terus menimbulkan perbahasan hebat di antara pekerja dan majikan di Malaysia, tanpa penyelesaian jangka panjang. Secara ringkasnya:

 Pekerja: menuntut gaji yang lebih tinggi, setimpal dengan jumlah jam bekerja yang banyak

 Majikan: keberatan untuk menyediakan gaji tinggi, memandangkan produktiviti pekerja rendah walaupun jumlah jam bekerja yang banyak 

20. Justeru itu, isu gaji seolah-olah sudah mencapai jalan buntu/ stalemate, di mana gaji pekerja kekal kecil dan kenaikan gaji pekerja di Malaysia terus mendatar. Sehinggakan ramai bergelut dengan cabaran kos sara hidup yang semakin meningkat, dan menjejaskan kualiti kehidupan serta kesihatan. 

21. Situasi stalemate ini menuntut intervensi kerajaan agar dapat menyediakan penyelesaian win-win kepada semua pihak berkepentingan. Sebagai contoh. Kerajaan Malaysia wajar segera mengumumkan kadar Gaji Minimum baru, dengan mengambil-kira kos sara hidup yang telah meningkat. Kali terakhir kadar Gaji Minimum di naikkan adalah dua tahun lepas pada Mei 2022, meningkat dari RM 1,200 kepada RM 1,500 sebulan.

22. Pada masa yang sama, Kerajaan Malaysia juga wajar memperkenalkan dasar dan peraturan terkini yang dapat merubah pemikiran, pendekatan dan budaya berkaitan kerja di Malaysia. Matlamatnya ialah untuk menyediakan work-life balance yang lebih baik untuk kesejahteraan rakyat.

Ketika ini, work-life balance di Malaysia hanyalah mitos semata-mata.

23. Dengan jumlah jam bekerja yang banyak dan gaji yang kecil, maka tidaklah mengejutkan Malaysia bukan sebuah negara yang begitu bahagia menurut Laporan Kebahagiaan Dunia 2024, di mana Malaysia berada di tangga ke-59 daripada 143 negara.

24. Laporan Kebahagiaan Dunia tersebut telah mengiktiraf Finland sebagai negara paling bahagia di dunia untuk 7 tahun berturut-turut (2018 – 2024). Antara sebab utama ialah pencapaian keseimbangan kerja-hidup/ work-life balance yang baik, di mana pekerja di Finland bekerja secara purata 35.3 jam seminggu.

25. Malah, menurut laporan oleh KISI, bandar-bandar di negara ekonomi barat yang merekodkan jumlah jam bekerja yang rendah dan mencapai daya-saing yang tinggi, turut menyediakan work-life balance yang terbaik di dunia.  

KOTA KINABALU: Sabah Electricity Sdn Bhd (SESB) menasihati kontraktor yang ingin melaksanakan kerja-kerja melibatkan pendawaian elektrik di pepasangan SESB untuk berwaspada dan menghubungi pejabat SESB berdekatan bagi mendapatkan kebenaran sebelum melakukan kerja-kerja sedemikian.

Pengurus Besar Kanan (Pengurusan Aset) SESB, Ir. Idris Mohd Noor berkata kontraktor pendawaian elektrik adalah tidak dibenarkan untuk melakukan kerja-kerja di pepasangan milik SESB tanpa kebenaran pihak SESB.

Menurut beliau, pendekatan ini perlu diambil serius bagi memastikan aspek-aspek keselamatan diberikan keutamaan bagi mengelak kejadian yang tidak diingini berlaku.

“Kita tidak mahu kejadian-kejadian yang boleh menjejaskan keselamatan diri dan kerosakan aset berlaku ,” katanya dalam satu kenyataan media hari ini.

Beliau membuat kenyataan tersebut sebagai mengulas mengenai kejadian renjatan elektrik ke atas seorang kontraktor pendawaian yang berlaku di Tawau pada Ahad lalu.

Ir. Idris berkata Pusat Pengurusan Bekalan (PBB) Tawau telah menerima aduan daripada pihak Jabatan Bomba dan Penyelamat Tawau untuk membuat penutupan bekalan elektrik dengan segera di Jalan Bunga Raya disebabkan seorang awam dipercayai pekerja kontraktor pendawaian telah terkena renjatan elektrik pada tiang elektrik Low Voltan.

“Ketika pasukan SESB tiba di lokasi mendapati seorang pekerja pendawaian berada dalam keadaan tergantung pada tiang elektrik akibat terkena renjatan elektrik dan penutupan bekalan dilakukan segera,” katanya.

Beliau menjelaskan mangsa bukan kontraktor yang dilantik oleh SESB untuk melaksanakan kerja-kerja tersebut tetapi kontraktor pendawaian yang dilantik oleh pemilik premis.

KOTA KINABALU: Kementerian Kerja Raya Sabah mengambil beberapa tindakan segera bagi menangani gangguan bekalan air yang menimbulkan kemarahan penduduk di Universiti Utama Condominium (UUC), Telipok, dekat sini.

Ia termasuk melaksanakan penghantaran air ke kawasan terjejas 24 jam sehari sehingga kerja pembaikan pam di Loji Rawatan Air (LRA) Telibong 1, Tuaran siap sepenuhnya yang dijangka dalam tempoh 10 hari bermula semalam.

Menterinya, Datuk Seri Bung Moktar Radin, berkata tindakan itu hanya untuk jangka pendek bagi menyelesaikan segera masalah dihadapi penduduk.

Katanya, tindakan susulan juga akan dibuat berdasarkan kajian dan bengkel mengenai isu air di Sabah, terutama di kawasan yang dikenal pasti berdepan masalah serius.

“Ini adalah tindakan pantas yang diambil oleh Kementerian Kerja Raya Sabah bagi menangani isu bekalan air bersih di beberapa kawasan.

“Tindakan ini berbentuk jangka pendek dan tindakan susulan akan dibuat berdasarkan kajian serta bengkel yang telah dibuat.

“Isu atau masalah bekalan air di beberapa kawasan yang terlibat amat serius, perkara ini berlaku sejak beberapa tahun yang lalu dan pada ketika ini ia amat ketara sekali,” katanya dalam satu kenyataan, hari ini.

Bung Moktar yang juga Timbalan Ketua Menteri Sabah mengulas kemarahan penduduk yang berdepan ketiadaan air hingga menjejaskan rutin harian mereka seperti viral di media sosial sejak beberapa hari lalu.

Penghantaran bekalan air ke kawasan perumahan terjejas sudah dilaksanakan sejak 6 November lalu, namun kekerapan penghantaran sebelum ini dilihat tidak dapat menampung keperluan pengguna.

Selain itu, Kementerian Kerja Raya negeri turut mengarahkan pengendali LRA Telibong 1, Jetama Sdn Bhd untuk menambah lori penghantaran air bagi meningkatkan bekalan air kepada pengguna di UUC dan Universiti Condo Apartment (UCA) 2.

Bagi UUC, sebanyak 4.5 juta liter sehari (MLD) diperlukan untuk memenuhkan tangki imbangan dan 4.9 MLD untuk tangki simpanan, manakala di UCA 2, sebanyak 2.8 MLD diperlukan untuk tangki imbangan dan 5.5 MLD bagi tangki simpanan.

Perkhidmatan lori penghantaran air tidak melalui meter pukal dan ia adalah secara percuma.

Pada masa yang sama, pihak kementerian turut mengarahkan Jabatan Air Negeri Sabah (JANS) untuk memaklumkan status semasa bekalan air di kawasan yang terjejas kepada Kementerian Kerja Raya negeri.

Langkah segera itu diputuskan pada Mesyuarat Khas Kementerian Kerja Raya Sabah mengenai isu bekalan air di UUC dan UCA 2 yang diadakan semalam.

Sementara itu, pihak pengurusan perumahan turut memohon supaya penggunaan lori tangki untuk menghantar bekalan diteruskan, menambah pam dan hos untuk mengepam air ke tangki simpanan, mencadangkan kepada JANS untuk membuat ‘diversion’ bekalan air 10 jam sehari dan memperkemaskan perkhidmatan ‘careline’ JANS.

Bung Moktar berkata, beliau akan membentangkan kertas cadangan kepada Kabinet Negeri mengenai usaha mengatasi masalah air di Sabah dalam masa terdekat.

“Perkara ini bukan mudah kerana melibatkan berbillion-billion ringgit perlu dibelanjakan. Mungkin sudah tiba masa pengurusan air perlu dipertanggungjawabkan kepada badan ketiga untuk mengurus air di Sabah.

“Rakyat Sabah berhak menikmati bekalan air bersih seperti di negeri yang lain. Saya memohon maaf di atas sebarang kesulitan dan gangguan yang berlaku amat dikesali,” katanya.

KUALA LUMPUR: Ketua Menteri Sabah Datuk Seri Hajiji Noor mengadakan pertemuan dengan pegawai-pegawai Petronas semasa lawatan kerja di sini pada Selasa.

Turut menemani Hajiji semasa lawatan itu ialah Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Sabah/ Menteri Kewangan II, Datuk Seri Masidi Manjun dan Setiausaha Sulit Kanan kepada Ketua Menteri Sabah, Dato Armizan Mohd Ali.

Manakala, Pengerusi Petronas, Tan Sri Dato ’Seri Mohd Bakke Salleh, Presiden dan Kumpulan Ketua Pegawai Eksekutif, Tengku Muhammad Taufik dan Naib Presiden Kanan Petronas, Pengurusan Petroleum Malaysia, Mohamed Firouz Asnan mewakili Petronas pada mesyuarat itu.

KOTA KINABALU: Terdapat satu kluster baharu direkodkan hari ini iaitu Kluster Donggongon, Penampang, Kota Kinabalu yang dikategorikan sebagai kluster tempat kerja menerusi kes positif yang berlaku di sebuah premis badan berkanun di Daerah Penampang.

Jurucakap Rasmi COVID-19 Negeri Datuk Seri Masidi Manjun berkata, kes indeks dari kluster tersebut merupakan pembersih pejabat, wanita, 46, yang disahkan hasil saringan bergejala dengan keputusan positif (RTK-Ag) di sebuah klinik swasta pada 04 Ogos 2021.

Katanya, selain satu lagi kes dikesan pada tarikh sama, pertambahan kes dalam kalangan kontak rakan sekerja direkodkan pada 11 Ogos dengan 12 kes, 12 Ogos pula satu kes diikuti tujuh kes pada 13 Ogos 2021 melibatkan rakan sekerja dari daerah Putatan dan Kota Kinabalu.

Secara kumulatif, kluster ini mencatat 22 kes termasuk lapan kes baharu pada hari ini hasil saringan terhadap 40 kontak.

Dalam perkembangan lain, sembilan lokaliti dikenakan Perintah Kawalan Pergerakan Diperketatkan (PKPD) 14 hari berkuat kuasa 15 Ogos 2021 hingga 28 Ogos 2021 iaitu tiga lokaliti di Kota Kinabalu, Kampung Pulutan, Manggatal, Kg Mansiang, Menggatal dan Tapak Bina Hyatt Centric, manakala dua lokaliti di Beaufort, Kg Brunei, Membakut dan Rumah Kongsi Tapak Bina Prima, Lumat, Kg Rancangan Kalabakan, Kalabakan, Kampung Mangaris 2, Kota Marudu, Kampung Contoh, Putatan dan Lorong Mat Salleh Bt.2, Jalan Apas, Tawau.

KOTA KINABALU: Penularan jangkitan COVID-19 berpunca dari aktiviti kunjung-mengunjung semasa Aidiladha dan tempat kerja mencetuskan dua kluster baharu di Sabah hari ini.

Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Sabah Datuk Seri Masidi Manjun berkata, dua kluster tersebut ialah Kluster Tembidong Bidong, Telupid, Beluran dan Kluster Jalan Patikang Ulu, Keningau.

Katanya, Kluster Tembidong Bidong, Telupid, Beluran merupakan penularan jangkitan dalam komuniti yang disyaki berpunca daripada aktiviti kunjung-mengunjung dalam kalangan jiran tetangga semasa sambutan Aidiladha.

“Kes indeks adalah wanita, 55, disahkan positif COVID-19 melalui PCR Genexpert di Hospital Duchess of Kent, Sandakan pada 19 Julai 2021, selepas dirujuk oleh Klinik Kesihatan Nangoh kerana bergejala batuk dan sesak nafas sejak 17 Julai 2021.

“Turut dikesan positif ialah suami kes indeks menerusi ujian RTK-Ag pada hari yang sama, diikuti 18 kes hasil saringan (PCR) kontak rapat pada 21 Julai 2021.

“Setakat hari ini, daripada 292 individu yang disaring, kluster ini merekodkan 88 kes positif COVID-19 merangkumi 78 kes termasuk 31 kes baharu di Telupid dan 10 kes termasuk empat kes baharu di Beluran,” katanya.

Manakala Kluster Jalan Patikang Ulu, Keningau pula dikategorikan sebagai kluster tempat kerja.

Menurut Masidi, kes indeks merupakan lelaki, 19, kerani di sebuah syarikat bengkel dan servis jentera berat.

Katanya, pada 29 Julai 2021, kes indeks yang menjalani saringan bergejala di klinik swasta didapati positif COVID-19 dengan keputusan RTK-Antigen.

Namun pada hari yang sama, klinik yang sama menerima satu lagi RTK-Antigen positif yang merupakan kontak rapat kepada kes indeks.

Saringan kontak rapat di lapangan yang dilakukan oleh pasukan Pejabat Kesihatan Kawasan Keningau serta klinik swasta kemudiannya mengesan 12 RTK-Antigen positif pada 30 Julai 2021.

Setakat hari ini, kluster ini menokok tiga kes baharu menjadikan jumlah kumulatif kes positif
sebanyak 17 kes melibatkan Mukim Patikang dan Lingkudau di daerah Keningau.

“Penambahan bilangan kes disyaki berpunca daripada pergaulan di antara penghuni rumah sewa yang padat di Jalan Patikang Ulu,” katanya.

KOTA KINABALU: Dua kluster baharu direkodkan hari ini berpunca penularan jangkitan COVID-19 ditempat kerja dan komuniti.

Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Sabah Datuk Seri Masidi Manjun berkata , dua kluster tersebut iaitu Kluster Batu Dua, Tawau dan Kluster Gunsapau, Ranau, Kota Marudu.

Katanya, Kluster Batu Dua, Tawau melibatkan perebakan jangkitan COVID-19 di tempat kerja iaitu kedai roti.

Kes indeks merupakan lelaki, 58, dari Batu 2 Lorong Habib Abdul Rahman dan tidak bekerja telah disahkan positif hasil saringan bergejala di hospital swasta pada 17 Julai 2021.

Menurut Masidi lagi, saringan kontak rapat mendapati tiga rakan serumah positif, salah satu daripadanya adalah anak kepada kes indeks yang bekerja di kedai roti terbabit.

Manakala, Kluster Gunsapau, Ranau, Kota Marudu dikategorikan sebagai kluster komuniti.

Masidi berkata, penularan jangkitan COVID-19 kluster ini melibatkan kontak sosial di Kg Tagibang dalam daerah Kota Marudu. Kes indeks merupakan wanita, 24, disahkan posiitf COVID-19 (RTK-Ag) pada 21 Julai 2021, diikuti empat kontak positif RTK-Ag pada 22 Julai 2021 melalui saringan bergejala.

Namun turut dikesan positif, kontak serumah kes indeks di Kg Pugi Gunsapau, Kg Nawanon dan Kg Tagibang di Kota Marudu pada 24 dan 27 Julai 2021.

“Siasatan lanjut untuk pengesanan kontak kedua-dua kluster ini sedang giat dijalankan dan punca jangkitan masih dalam siasatan,” tambah Masidi.

KOTA KINABALU: Selepas Keningau, tiga lagi kluster baharu membabitkan penularan jangkitan COVID-19 di dalam kalangan komuniti dan tempat kerja direkodkan di daerah Tawau hari ini iaitu Kluster Batu Keramat, Kluster Unipark dan Kluster Lahat-Lahat.

Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Sabah, Datuk Seri Masidi Manjun berkata, tiga kluster direkodkan di daerah Tawau iaitu Kluster Batu Keramat yang dikategorikan sebagai kluster komuniti menular ekoran sambutan Aidiladha.

“Kes indeks adalah lelaki, 77, disahkan positif COVID-19 hasil saringan bergejala di Hospital Tawau pada 24 Julai 2021,” kata Masidi yang juga Jurucakap Rasmi COVID-19 Negeri dalam kenyataan media hari ini.

Katanya, saringan kontak rapat kemudiannya mengesan lima lagi kes positif dalam kalangan ahli keluarga.

Kes hasil saringan pengiring yang disahkan positif pada 26 Julai 2021 di Hospital Tawau mempunyai kaitan epidemiologi (epid link) dengan kes indeks.

Siasatan awal mendapati kes indeks dan keluarga telah berkumpul di Kg Tg Batu Keramat pada 20 Julai 2021 bagi menyambut perayaan aidiladha.

Setakat hari ini, seramai 25 kontak telah disaring dan 18 daripadanya didapati positif termasuk 10 kes baharu, manakala dua sampel lagi negatifdan lima sampel masih menunggu keputusan.

Manakala Kluster Unipark mula dikesan melalui saringan bergejala terhadap wanita, 39, di sebuah hospital swasta pada 19 Julai 2021.

Kes indeks yang juga Pengurus Cawangan Globinaco di Taman Unipark ini disahkan positif COVID-19 dengan keputusan RTK-Ag grading 100%. Saringan yang dijalankan ke atas 54 kontak mengesan 18 kes positif termasuk satu kes baharu hari ini.

Sementara itu Kluster Lahat-Lahat dipercayai menular dalam komuniti berikutan kenduri tahlil pada 19 Julai 2021 di Kg Lahat-Lahat.

Kes indeks adalah lelaki, 31, pembantu kedai makan di Selangor dan pulang ke Tawau pada 13 Julai 2021.

Menurut Masidi, Kes indeks yang dikuarantin di rumah di Kg Lahat-Lahat, Pulau Sebatik disahkan positif pada sampel hari ke-10 kemasukan dari luar Negeri Sabah melalui saringan Pintu Masuk Antarabangsa (Lapangan Terbang Tawau) dengan keputusan RT- PCR positif (CT value 24) di Klinik Kesihatan Tawau.

Setakat hari ini, 50 kontak telah disaring dan mengesan 20 kes positif termasuk satu kes baharu. Sementara itu, dua kontak didapati negatif manakala 28 lagi masih menunggu keputusan sampel kedua.

“Aktiviti pengesanan kontak masih dijalankan kerana kehadiran tetamu tidak direkodkan, malah jiran yang disaring mempunyai gejala dan berkait dengan kenduri tersebut,” jelasnya.

KOTA KINABALU: Kesemua empat Kluster baharu direkodkan Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) di Sabah hari ini berpunca dari tempat kerja iaitu melibatkan Kluster KKIP Empat Timur, Kota Kinabalu, Kluster Grandview, Sandakan, Kluster Balak Penangah, Tongod dan Kluster Jalan Membalua, Tawau.

Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Sabah Datuk Seri Masidi Manjun dalam kenyataan media hari ini berkata, Kluster KKIP Empat Timur, Kota Kinabalu merupakan penularan jangkitan yang berlaku di dua kilang papan iaitu di Jalan Tuaran, Telipok dan KKIP Industrial Zone dengan jumlah kumulatif sebanyak 10 kes direkodkan hari ini.

Manakala, Kluster Grandview, Sandakan, Putatan, Penampang merupakan kluster tempat kerja di sebuah syarikat kontraktor pembinaan di daerah Sandakan dengan jumlah kumulatif positif COVID-19 sebanyak 15 kes.

Sementara Kluster Balak Penangah, Tongod melibatkan jangkitan dalam kalangan pekerja kilang pemprosesan kayu balak di Mukim Penangah daerah Tongod.

“Kes indeks adalah lelaki, 47, pemandu jentera berat di syarikat terbabit. Kes relay dimasukkan ke Hospital Keningau pada 06 Julai 2021 kerana positif Malaria (PK) dan telah disahkan positif COVID-19 pada hari yang sama setelah menjalini saringan pra- kemasukan wad, saringan kontak seterusnya mendapati 25 orang positif COVID-19 di tempat kerja,” jelas Masidi yang juga Jurucakap Rasmi COVID-19 Negeri.

Seterusnya Kluster Jalan Membalua, Tawau berlaku dalam komuniti di Mukim Balung,
Daerah Tawau melibatkan kes indeks merupakan lelaki, 24, bukan warganegara disahkan positif COVID-19 melalui saringan bergejala di Klinik Mayfair Tawau pada Julai 2021.

Kata Masidi, kes indeks bekerja sebagai buruh kasar di ladang pemprosesan ayam dekat Jalan Membalua, hasil saringan dan jumlah kumulatif kes positif kluster ini sebanyak 13 kes.

Dalam perkembangan lain, terdapat lima lokaliti dikenakan Perintah Kawalan Pergerakan Diperketatkan (PKPD) 14 hari bermula Isnin 12 Julai hingga 25 Julai 2021 di QL Farm Membalua,Tawau, Kampung Pikat Bongawan, Papar, Tiga lokaliti di Kota Kinabalu iaitu Kampung Suang Parai, Taman Kingfisher Sulaman dan Bandaran Berjaya.

KOTA KINABALU: Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) merekodkan satu kluster baharu hari ini iaitu Kluster Agora Borneo melibatkan penularan jangkitan di tempat kerja iaitu Bataras Hypermarket 1Borneo.

Menteri Kerajaan Tempatan dan Perumahan Datuk Seri Masidi Manjun berkata, kes indeks adalah pembantu jualan wanita, 24, dari Kg Lokub, Kota Kinabalu disahkan positif COVID-19 di Klinik Kesihatan Manggatal pada 30 Jun 2021, selepas bergejala sejak 20 Jun 2021.

Kata Masidi yang juga Jurucakap Rasmi COVID-19 Negeri, saringan seterusnya turut mendapati ujian saringan RTK-Ag gred 100% ke atas kes indeks pada 01 Julai 2021 di Hospital Wanita dan Kanak-Kanak Sabah sebelum dimasukkan ke Hospital Queen Elizabeth Kota Kinabalu untuk rawatan lanjut.

Dalam pada itu, daripada 133 sampel yang
diambil dalam kalangan kontak rapat, 26 sampel dikesan positif termasuk 17 kes
baharu yang direkod pada hari ini.

Sementara itu, 57 sampel negatif dan 50 sampel lagi sedang menunggu keputusan ujian saringan.

“Berdasarkan siasatan awal, penularan COVID-19 dipercayai merebak di tempat kerja hingga ke generasi kedua iaitu ahli keluarga,” kata Masidi lagi.

Pengesanan kontak secara aktif sedang giat dijalankan oleh pasukan kesihatan.