KUALA LUMPUR – YTL Construction, cabang pembinaan YTL Group, mencetuskan perbincangan transformatif mengenai kolaborasi antara generasi dalam forum GenConnect: Membina Bersama untuk Masa Depan yang berlangsung di Kuala Lumpur, hari ini.
Forum ini, yang dianjurkan bersama oleh British Malaysian Chamber of Commerce (BMCC), menghimpunkan pemimpin pemikiran, inovator industri, dan profesional untuk meneroka strategi merapatkan jurang generasi, memupuk budaya inklusif, serta membentuk tempat kerja yang mampan pada masa hadapan.
Dalam ucapan pembukaannya, Pengarah Eksekutif YTL Construction, Yeoh Keong Yuan, berkongsi perjalanan syarikat yang diasaskan pada tahun 1955 oleh mendiang Tan Sri Yeoh Tiong Lay.
“YTL bermula dengan projek-projek kecil seperti pembinaan hospital dan sekolah pada era awal kemerdekaan Tanah Melayu. Kini, ia telah berkembang menjadi sebuah konglomerat global dengan aset bernilai RM83.8 bilion dan pendapatan sebanyak RM29.6 bilion pada tahun 2023,” katanya.
Beliau turut menambah, “Hari ini, YTL Group mempunyai lebih 12,000 kakitangan di seluruh dunia. Bagi YTL Construction sahaja, terdapat lebih 1,000 tenaga kerja, dengan 70% daripada mereka terdiri daripada generasi Milenial dan Gen Z. Generasi baharu ini membawa idea segar dan inovasi yang melengkapi pengalaman kakitangan senior kami.”
“Kekuatan sesebuah syarikat terletak pada orangnya dan komitmen mereka terhadap kecemerlangan. Kata-kata datuk saya ini terus menjadi panduan kami hingga ke hari ini,” jelasnya.
Fasa Ketiga Transformasi: Teknologi, Inovasi dan Pembangunan Bakat
Yeoh turut mengumumkan bahawa YTL Construction kini berada dalam fasa ketiga perjalanan transformasinya, dengan memberi tumpuan kepada tiga tonggak utama: teknologi, inovasi, dan pembangunan bakat.
Antara pendekatan strategik yang dilaksanakan termasuk penggunaan Building Information Modeling (BIM) untuk meningkatkan kecekapan reka bentuk dan pengurusan projek. “Teknologi ini membolehkan perancangan dan pelaksanaan yang lebih sistematik, sekali gus mengurangkan risiko serta kos,” katanya.
Di samping itu, teknologi moden seperti dron dan kamera 360 darjah digunakan untuk memantau projek secara waktu nyata. “Pendekatan ini bukan sahaja meningkatkan ketepatan dalam pelaksanaan projek, tetapi juga mendorong penyelesaian kreatif pada setiap peringkat,” jelasnya.
Untuk membangunkan tenaga kerja yang dinamik, Yeoh berkata syarikat turut melaksanakan inisiatif seperti YTL Learning Academy dan bengkel “Building Better Teams” yang memberi peluang kepada kakitangan untuk meningkatkan kemahiran serta berkongsi idea. Pendekatan ini bertujuan melahirkan pasukan yang lebih kompeten dan berdaya saing.
Mengimbangi Tradisi dan Inovasi
Dalam forum GenConnect ini, Yeoh turut menekankan pentingnya mengimbangi kebijaksanaan generasi terdahulu dengan tenaga serta idea baharu generasi muda.
“Sebagai sebuah perniagaan keluarga, kami belajar untuk menggabungkan nilai tradisi dengan inovasi moden. Perpaduan ini merupakan kekuatan terbesar kami,” katanya.
Acara ini turut menampilkan galeri sejarah YTL yang mempamerkan pencapaian syarikat sepanjang hampir 70 tahun, menggariskan perjalanan YTL sebagai syarikat yang menghormati warisan sambil mencipta masa depan yang lebih cerah.
Melangkah ke Hadapan
Sebagai rekod, YTL Group sedang bersiap sedia untuk menyambut ulang tahunnya yang ke-70 pada tahun 2025. Forum ini menonjolkan warisan inovasi, ketahanan, serta komitmen kumpulan ini dalam memperkasakan generasi pekerja.
Sejak penubuhannya pada tahun 1955, YTL Construction memainkan peranan penting dalam pembangunan Malaysia melalui projek-projek mercu tanda seperti Express Rail Link (ERL), projek Gemas-Johor Bahru Electrified Double Track (GJBEDTP), pembinaan hospital, serta taman data canggih YTL Green Data Centre Park di Kulai, Johor.
Dengan memanfaatkan alat digital seperti BIM, YTL Construction berhasrat untuk menetapkan penanda aras baharu dalam kecekapan dan inovasi, mengukuhkan kedudukannya sebagai peneraju industri pembinaan.
